Jika karyawan menunjukkan perilaku berikut :
- Disorientasi kerja, tidak benar-benar fokus pada mengejar target.
- Semangat juang dalam meraih prestasi kerja yang tinggi kurang
- Energi fisik dan metafisiknya lemah, sehingga sering terlihat lelah
- Cenderung pesimis terhadap pencapaian target kerja
- Dorongan untuk bersaingnya rendah
Perubahan perilaku konkret setelah pelatihan :
- Mengalokasikan seluruh sumber daya yang dimiliki secara optimal untuk mengejar target.
- Menemukan cara untuk membangkitkan energinya hingga target tercapai.
- Memiliki optimisme yang tinggi terhadap pencapaian target kerja
- Berani bersaing secara sehat dengan rekan kerjanya demi kepentingan perusahaan
Facebook
0 komentar:
Posting Komentar