Jika karyawan menunjukkan perilaku berikut :
- Semangat dan kinerja tim secara keseluruhan rendah.
- Terdapat kubu-kubuan antar departemen (Corporate silos)
- Politik kantor membuat suasana kerja menjadi tidak nyaman
- Banyak masalah yang sama berulang tanpa penyelesaian
- Eksekusi program kerja tim lemah dan sering meleset
Perubahan perilaku konkret setelah pelatihan ini adalah :
- Mampu meningkatkan semangat dan kinerja tim secara keseluruhan
- Memiliki Cara untuk membangun sinergi antar departemen
- Menemukan cara untuk mengurangi kemungkinan terjadinya politik kantor dan mereduksi efek negatifnya jika sudah terjadi
- Menemukan solusi yang bisa menjawab permasalahan secara permanen
- Mampu mengarahkan eksekusi program kerja tim dengan baik
Facebook
0 komentar:
Posting Komentar